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  • 韦德加盟了詹姆斯最大的竞争对手!将联手保罗

    存在的就是合理的,家族式的管理模式绝对有它的好处,才有可能盛行。至少企业的领导层能心领神会,同甘共苦,这就减少了摩擦,节约了成本,也增加了企业运作的安全性。

  • 纸上谈兵|3杀3种死法!这组对局基本宣告天克?

    对企业来说,人才的标准只有一个,就是能否为企业创造价值。不管白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫;不管蠢才奴才,创造价值就是人才。

  • 英雄归乡热闹是别人的 他只有从未愈合的伤口!

    开元国际棋牌游戏人常常有一种经验主义的认识,以为自己既已创业成功,就有了点石成金的本领,凭着这几手,就可以打遍天下,就可以让财富像遍地的石头,取之不尽,用之不竭。人一旦暴发,常常会自我意识高度膨胀,马上把自己当成了武松,连哨棍都可以不要了,徒手就能打虎。这样的意识当然危险。

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    中国象棋中最要命的一着是“将”军,帅被别人“将”了,你就危在旦夕。看上去整盘棋热热闹闹,都是车马炮卒们的戏,实质上要害却是后方那个不动声色的帅,所以帅和左右两个士是轻易不动的,一旦动起来,就接近残局了。

  • 欢迎回来!欧文专打强队,缺席26场无碍进全明星

    学习一门知识必定要花费大量时间和心血,人生有限,不允许你经常改道。而且你所学的那门技艺,所从事的那门行业,往往也影响着自己的思维和气质,要想改行,无异于改变自己的生活方式甚至价值观,那当然很难。

  • 坎特将在俄城开学校!自称是受死敌詹姆斯启发

    打工的人常常这样算账:老板进了多少货,进价多少,卖价多少,赚了多少,才分给我多少;或者这样想,我工资多少,创造的价值多少,剩下多少被老板剥削了。照这样算下去,世界上有多少个老板,就有多少个黑心肝。

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    最简单的答案就是,你能给人好处,也能给人坏处。打工仔之所以怕老板,因为饭碗是老板的,听老板的就吃得饱,不听老板的,饭碗就有可能砸掉。同样,下级为什么怕上级,因为下级的前途在上级手里,和上级作对,就算不给小鞋穿,至少没有好果子吃。

  • 欧文复出了!这效率也太爆炸了!

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    罗兰立刻用一周的时间制作了一份包括系列图书、娃娃服装样式、生产线等规划的内容详尽的商业计划书,以最快的速度开始实施。

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    这些年日本很流行“援助交际”,就是小女生和老头子交朋友,老头子提供经济援助,小女生接受之。当然,也不是白接受,来而不往非礼也,小女生的回报就是自己的身体,对老头子来说,也相当丰厚了。

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    所谓素养,就是无数的前空翻、后空翻、侧空翻,180度、360度、720度,无数次的重来,重来,再重来,运动员的每一块肌肉,每一个动作,都是在无数次这样的重复中打磨出来的,这就叫素养。

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    这添出来的几根菜,其实就是超出顾客预期的部分。比顾客希望的还要多,尽管多得不多,对商贩来说损失很小,但却抓住了顾客,带来长久利益。

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    一是嘴巴。祸从口出,福因嘴生,语言是交流思想、表达感情的最重要的工具。刚刚升迁之人,对新职务、新环境并不熟悉,如果急于表现自己,轻率发表意见,往往抓不住关键,还让旁人产生反感。上任之初最重要的是了解情况,先看,先听。语言太多,就会失去分量,越高级的管理者,每句话可能产生的影响越大,千万慎之。

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    开元电子棋牌游戏克罗克敏锐地意识到,在一个大工业时期,麦当劳这样的快餐店正是潮流所在,何不利用洛杉矶的现成模式,克隆出遍地的麦当劳呢?他立即找到麦当劳兄弟,提出他的扩张计划。麦当劳兄弟并不很感兴趣,就凭着洛杉矶的这一个店,一年已经能够稳赚10万美元,这在当时不是个小数字,他们已经很满足了。经过艰苦的谈判,克罗克才获得条件苛刻的授权,开始在美国各地推销麦当劳连锁店的加盟权。

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    《福布斯》财富榜中的日籍韩裔富豪孙正义,19岁的时候曾做过一个50年生涯规划:20多岁时,要向所投身的行业宣布自己的存在;30多岁时,要有1亿美元的种子资金,足够做一件大事情;40多岁时,要选一个非常重要的行业,然后把重点都放在这个行业上,并在这个行业中取得第一,公司拥有10亿美元以上的资产用于投资,整个集团拥有1000家以上的公司;50岁时,完成自己的事业,公司营业额超过100亿美元;60岁时,把事业传给下一代,自己回归家庭,颐享天年。现在看来,孙正义正在逐步实现着他的计划,从一个弹子房小老板的儿子,到今天闻名世界的大富豪,孙正义只用了短短的十几年。

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    当老板就得学会演戏,不管什么时候都要做出一副成竹在胸的样子,给人以依赖和鼓舞。只有夜深人静,拖着一身疲惫回到家里,才能卸下面具,恢复到真正的自己,此时白天的伪装土崩瓦解,才感到一种实实在在的空虚。

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    老板是一个组织者,必须协调各方面的关系,平衡各方面的利益,老板始终处在各种矛盾的焦点,回避是不可能的,必须表态,必须处理,必须得罪人,不是得罪这个就是得罪那个,想一个都不得罪是不可能的,最后反而是全部得罪。

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    生意场犹如竞技场,胜败全凭实力,哪怕偶尔有抢跑的,抓扯衣服的,袭人下身的,收买裁判的,即使因此占了点便宜,终究也成不了大气候。生意人做生意,终究还是凭本事,也就是能力,也就是素养。

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    旧时武林中人,只要拜谁为师,终身就为其门徒,生死都交给他了。手艺人也将拜师学艺看得很重,一日为师,终身为父,从开始打杂,到最后出师,算得上艰苦卓绝。学成之后,一般也就从一而终了,很少改行,因而一个手艺人的命运绝对和行业的兴衰息息相关。

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    中国的媒体总爱批评洋快餐,斥之为洋垃圾。既然是垃圾,为什么还是有那么多人趋之若鹜?别人总有别人的长处。

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    有的国君作为个人来说,仁善睿智,多才多艺,不失为一个好人,但作为国君却很可能是个庸君。为君的标准和为人的标准不同,后者可以独善其身,前者却要统治天下。由于责任太重大,利害太直接,往往只能不择手段,把一般人的善恶标准抛在一旁。

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    再不要把赌场那一套拿到商业中来。现代社会的竞争,是既有对立也有合作的竞争,竞争是为了优胜劣汰,合作是为了资源的优化配置,要想让合作的各方都发挥最佳能量,利益均沾是基本原则。合作的双方有利可图,这是双赢;合作的结果,使社会受益,这是三赢。推而广之,还有四赢五赢,总之,一个真正的赢家会造就出一群赢家,而不是相反。

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    大企业常常会选择他们的客户,只和有利可图者打交道。小企业财小气短,有时候不得不忍气吞声。但忍气吞声所带来的,常常是更大的不利。忍只是权宜之计,发展才是硬道理。哪怕是小老板,从意识上,也应该养成习惯,在任何业务的一开始,就要认真研究项目本身和项目涉及的人,知道谁是你想要的顾客,以免在错误的目标身上浪费资源。

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    如果把生意场比喻成大粮库,里面有许多路径,也有许多障碍,门、窗、墙等等,还有许多粮食。要取出粮来必须熟悉道路,懂得规则,付出努力。然后当你打通所有的关口,站在粮食堆前,有碗的人舀出来的是一碗米,有桶的人取出的是一桶米,有车的人拉出的是一车米,而只有一双手的人则只能得到一捧米。

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    有个老板,是做建筑装修的。在接下一个工程后垫资400万,不久由于开发商资金不到位,整个大楼工程停了,他也没法进场了。为了收回这400万,他花了3年时间,仅剩的100万也全部耗完。最后不仅公司没了,连自己的生活也成了困难,这才恍然大悟,他失去的不仅是400万和100万,还有3年宝贵的时间,以及这3年中逝去的机会。

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